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罗爷> 法律锦囊> 劳动纠纷案例
张某与公司签订了三年的劳动合同,工作满三个月后,公司一直没有给张某缴纳社保,张某找到人事部商量,但是人事部用公司刚起步的
小可,在公司整整干了三年,今年2月份向公司辞职了,公司也准许了,并将工资全部发放。4月份,小可找到一份新的工作
讨工资的最准确方法
小张今年5月进入公司,到年末前前后后发了一次工资,还是在拖欠到7月的时候只补发了5月1个月工资,到现在年末,再也没拿到工资。
年底将至,最近也出现一大批要不回工资的问题,其中有一个问题引起了我们的注意,我们觉得有必要提出来给大家科普一下,不要到时候工资没拿成,最后触犯了法律还不知。
某企业内部的管理规定,BOSS发的微博,员工必须评论,否则就要面临50个大洋的罚款
根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定,孕期女职工,若非本人严重违法违纪,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同
根据《劳动法》的相关规定,从事技术工种的劳动者,上岗前必须由用人单位对其进行相关的技术培训,同时,用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度
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