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什么是工伤事故?怎么认定?

2015-10-14 17:41:29      

        “工伤事故”是指发生使人身受到伤害的事故。即在工作时间、工作区域范围内受到外力作用而发生的与生产工作有关的伤害事故(包括人身伤害、中毒、中暑等)。罗爷为大家介绍,应当被认定为或视同工伤的类型,主要以《工伤保险条例》的如下规定为准:

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 

      (四)患职业病的; 

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 

      (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 

      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: 

      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 

      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 

      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 

延伸阅读:

        1、法律规定工伤认定标准

        2、借调人员工伤事故认定及责任承担

        3、工伤事故的具体处理流程

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