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恶意欠薪追讨工资的方式有哪些?

2018-01-12 11:33:59      

  可能在日常工作中会遇到老板故意拖欠工资的情况,一般在我们遇到这种情况时不知道该怎么处理。恶意欠薪该怎么追讨工资呢?罗爷法律小编为大家介绍5种讨薪方式,希望能够帮助到你。

  一、恶意欠薪怎么追讨工资

  恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为,让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证,根本不现实。恶意欠薪入刑后,取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。接下来小编就为大家支支招,劳动者怎样不公诉讨回自己的薪水。

  劳动者5种讨薪方式:

  1、通过工会与用人单位协商解决;

  2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;

  3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;

  4、可以向人民法院提起诉讼;

  5、求助社会、媒体的力量。

  如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据

  证据包括:

  劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以,劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。

  二、恶意欠薪犯罪构成

  1、犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又侵犯社会主义市场经济秩序。

  2、犯罪主体:用人单位,包括自然人和单位。

  3、犯罪主观方面:直接故意,明知自己的行为导致无法发放工资给劳动者,并且以非法占有为目的。

  4、犯罪客观方面:违反劳动管理法规,拖欠劳动者工资,并且劳动者催收仍不归还或者逃匿,数额较大或情节严重的行为

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