法律锦囊

罗爷> 法律锦囊> 企业经营> 公司经营知识

公司倒闭的清偿顺序是什么?

2017-10-12 16:23:07      

  一般人都认为公司倒闭只是对员工有赔偿,其实并不是这样的。那么公司倒闭的赔偿顺序是什么呢?最近有网友咨询小编这个问题,接下来罗爷法律小编做解答。

  一、网友咨询:

  我在a公司做了六年,现在公司倒闭了,我知道我国的劳动法有补偿金一说,但是我的补偿金迟迟未到,并且公司总是以要先赔偿某某企业多少钱以及其他赔偿为由,一次又一次的拒绝我,我想知道赔偿顺序到底是怎样的?

  二、罗爷法律解答:

  首先,企业破产财产的清偿顺序为

  1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费

  2.破产企业所欠税款。

  其二,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

  并且公司必须先清偿所欠职工工资,然后偿还所欠税款,然后偿还债务,最后如果还有剩余则各合伙人按比例或事先约定的方法平分。

  如果公司未按以上所述内容处理,可以提起诉讼。

  三、企业倒闭的主要原因体现在以下几方面:

  1、企业的总体环境:企业是一个开放的系统,它必须考虑影响企业的总体环境;当企业制定自己的战略时应当将这些环境考虑在内。总体环境中,可能影响企业业绩状况的因素是行业衰退、金融市场是熊市等。

  2、企业政策:企业政策包括战略、投资、商务、运营、财务和行政政策、人力资源管理以及公司治理等;常见的企业倒闭类型包括:创业公司、盲目增长型公司(增长雄心过大或极端迅速扩张)和对环境变化漠不关心的企业等。

  3、企业和企业利益相关者之间的互动:企业必须考虑公司与其利益相关者之间的互动:客户和竞争对手是非常重要的。其他利益方(如供应商和银行)对公司也有影响。

  4、管理人员的态度和疏忽:不成功的创业公司的管理人员的主要错误在于他们在建立公司过程中的鲁莽;对营业额的过高估计触发了盲目增长型企业的恶化;对环境漠不关心的企业管理人员缺乏必要的积极性和决心。

  5、管理者及其管理风格的影响:管理者被认为是公司倒闭的最为关键的因素;管理者的积极性、素质及管理技能会影响管理对公司进行管理的方式,管理者的管理技能不够、管理方式不合适是很多公司破产的原因;不仅仅管理者的素质和管理技能会影响公司的生存机会。有许多管理者个人的性格特征强烈地影响着公司的业绩;管理者在某种程度上相对于企业家来说冒险精神要少一些,但这并不意味着有管理者领导的公司能够制定出更加安全的战略。

  6、企业所处的行业、企业本身的历史与规模:年轻的公司必须及时与客户、债权人、供应商以及其他组织建立稳定的交流关系;组织的规模也会影响公司的生存机会;处于不同行业的公司即使具有相同的财务状况,其破产概率也可能不同,此外,在同行业间还存在一种传染效应;公司特征、公司的管理者以及公司政策之间存在很强的联系。

  综上所述,公司倒闭之后的清偿顺序首先是欠职工的工资和劳动保险费,其次再是公司所欠的税款。若您在公司倒闭后的赔偿方面还有法律方面的疑惑,可以咨询罗爷法律的专业律师。


1分钟提交法律问题,最专业的律师给你来电解答

我要咨询

可能对您有帮助的:

公司倒闭
获得更多法律咨询信息可进行律师在线咨询或者通过以下栏目进行阅读
公司设立 公司变更 知识产权纠纷 公司经营法规 公司经营知识