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2017年雇佣童工的最新处罚标准

2017-07-11 14:30:12      

  童工一直在社会中引起了很多人的关注,如果雇佣童工的话;,一般情况下是违反法律规定的,需要对企业进行行政处罚,并且需要责令限期改正。那么童工的法定年龄是多少?雇佣童工如何处罚呢?下面小编为大家整理介绍。

  一、2017年童工的法定年龄是多少岁?

  16周岁。

  《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

  二、2017年雇佣童工的最新处罚标准是什么

  根据《使用童工罚款标准的规定》第二条有下列行为之一的适用本规定:

  (1)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;

  (2)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;

  (3)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;

  (4)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。

  第三条对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:

  (1)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600——1200元。

  (2)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300——600元。

  (3)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300——600元。

  (4)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600——1200元。

  第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下:

  (1)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

  (2)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500——3000元。

  (3)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500——3000元。

  第五条有下列行为之一的,在原罚款标准基础上再加重罚款三倍:

  (1)数次(两次及其以上,下同)使用童工的

  (2)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;

  (3)数次介绍或者一次介绍多名童工的;

  (4)数次为童工出具假证明的。

  以上就是关于雇佣童工的相关知识。更多相关法律知识,请关注罗爷法律!


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