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员工谈恋爱被解雇,起诉赔不赔?

2017-04-19 18:24:50      

  有些公司内部禁止部门或公司员工谈恋爱,而且有的还在规章制度或者劳动合同里明文规定,如果违反就会被开除。而这些规定的拟定者还想当然的认为只要员工签了字或者没有反对那么就有效。

  比如,某厂里的职工小王与车间的小张两个两情相悦,很快建立了恋爱关系,碍于公司规定,不敢公开恋情,搞的就跟地下党一样。

  后来这事儿还是被领导发现,领导一拍板子把这两人给我开了,把钱结了,让他俩给我赶快滚蛋。就这样张王二人被撵了出来。

  张王二人感到特别委屈,谈恋爱怎么了,碍着谁了,于是把单位告上了法院,要求其赔钱。

  这个领导理直气壮的辩解,我们单位规章制度明确规定了单位不准谈恋爱,她俩不遵守,被开除没有不妥。

  当然了,估计这位领导是法盲,不知道规章制度里内容必须要合法,而限制员工恋爱自由本就违反法律,属于无效条款不具有法律约束里。

  最后,法院判决该单位支付因违法解除劳动合同所产生的相应经济赔偿金。


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