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领导暗示让我自动离职,我不想走,接下来怎么办?

2017-04-18 16:31:49      

  老板劝你离职,你会怎么办?

  人在职场,身不由己!

  身为职场人士的大家,或多或少都有曾遇到被公司劝退的情况,我们这里说的劝退,为什么是劝退而不是辞退呢?你可以回想一下,大体的流程是,公司在准备辞退你时,都会时不时的找你谈话,而且也都是轻言细语的跟你讲这讲那,尤其是聊你的近况之类的,进而表现出一副很无奈的样子,希望你能够怎么的怎么的!面对这样的情况,大多数想的都是多一事不如少一事,默默地去人事部门领表格《员工离职申请表》!

  《员工离职申请表》意味着什么?

  1、你是出于个人原因,主动提出离职的证明!

  2、提交表格之后,你不再享受国家给你提供的就业,失业保障!

  3、公司不必支付你经济补偿!

  以上三点如何来理解?

  1、在劝退的时候,似乎就是达成一个协议,公司不想要我了,我留着还有什么意义呢?而且公司的人跟我谈的时候,这么的无奈,无助!我又于心何忍呢,又怎么好意思硬要留下呢?于是这招就成功了,

  在你提交《员工离职申请表》的时候,在离职原因一栏,你会写上”因个人原因离职“,这第一步你就把自己的主动权放弃了!

  2、国家提供给劳动人民的就业失业保障,是每个人都享有的,在你提交”因个人原因离职“的《员工离职申请表》之后,你降不再享有,你只能默默地重新再继续找工作!连失业保险金都无法领取(也许有些人还不知道,交过社保,在失业以后是可以领取失业保险金的)!因为领取失业保险金的时候需要一份证明,是由你所在公司开具证明,证明必须是非个人原因导致离职的情况,才能领取失业保险金!

  3、公司不必支付你经济补偿,也就是说你只能领取到当月的工资,因为你是个人原因离职,嗯,是的!

  公司劝退,我要不要离开?

  1、也许你也曾经遇到类似的情况,你真的不想较这个真,或者脸皮叫薄,如果公司都做到这地步了,还留在,似乎进出都显得些许尴尬!于是你可以选择离开,但在离开之前,请与公司商量,我不给公司添麻烦,请公司帮我完成手续,尽可能对我有益的(你懂的),一般公司是会同意的!

  1、如果你是一个要强,较真的人,不愿意!请告诉他,我可以接受辞退,我拒绝劝退!其实也没多大的事儿,两个选择,要么公司走辞退流程,给你经济补偿,你去申请失业保险金;要么继续给你安排工作,当然,可能在今后的工作中有些许不顺,但至少我抗议,不要这种劝退的方法!

  公司辞退不给经济补偿怎么办?

  公司不离职就不发工资怎么办?

  申请劳动仲裁!只要公司在,没有不成功的!嗯,100%


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