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企业的哪些举动表明了对员工的不满意?

2017-04-11 18:11:17      

  在职场中,上班族们哪儿能事事都如自己的意,万一自己运气一不留神不好的话,碰上了一个看自己不顺眼的上司,就会感受到深深的恶意,运气再不好一点的,他还会旁敲侧击让你主动离开,所以说啊,一定要仔细观察,今天就来看看当公司准备裁员时表现出的套路。

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  第一步:无事谈话

  如果领导平白无故找你谈话,总是谈理想和人生,内容却不是升职加薪,那你就要注意了。

  第二步:调岗降薪

  编造一些奇怪的理由,给你调整岗位,甚至调离部门,来降低你的工资。当然,这可不是好事的换岗而是把你调到你不太喜欢的工作岗位上去,如果你觉得工资太少,不愿意干,就会自己离职了,那么你就可能会被牺牲掉。

  第三部:故意找刺

  比如公司会在考勤上对你抓得很严,会从你的工作中挑刺,还很可能在绩效考评上对你“鸡蛋里挑骨头”,

  第四部:情感攻坚

  加上前面三部曲的发展,到这儿相信你的心理防线已经有些薄弱,如果这时他们再把工作气氛弄得很紧张,更有甚至还会制造矛盾,那么,可能你就会..........

  一般来说,观察力强的人看到公司的这些套路,都清楚明白了老板的用意,只是有些公司可能会直白的让你离开,而有的没有找到一个合适的理由就会用尽套路逼你离开。这种情况一旦发生,自己就要想写出路和谋策了。


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