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春节过的好,法律意识不可少,别稍不注意“犯法”了

2017-02-03 16:28:30      

  加班工资不可少

  我国法律明确规定,由于生产经营原因,用人单位安排劳动者在法定休假日上班的,必须按不低于工资的百分之三百发放加班工资,不能以“调休”来代替加班工资。有些企业习惯在春节给加班的员工发“红包”,并用“红包”作为加班工资,这是不妥的。用人单位发“红包”可以作为对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似奖金,而加班费是用人单位对劳动者在法定标准工作时间之外提供劳动的补偿,两者在本质上是不同的。

  压岁钱不可随便“压”

  对于小额的压岁钱,孩子作为零花钱用了,是不会有什么问题的。孩子得到的压岁钱数额比较大的时候,父母会将孩子的压岁钱收起来,融合到家庭财产之中。然而,当父母将压岁钱以孩子名义存起来以后,尤其是存储的数额比较大时,这个问题有时会引发纠纷。这些以孩子名义存储的压岁钱,应当归孩子所有。一旦孩子长大成年具有完全民事行为能力时,孩子有权自主处置这些钱;一旦父母发生离婚,若孩子尚未成年,父母也不能将这些钱作为夫妻共同财产进行分割。

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