法律锦囊

罗爷> 法律锦囊> 劳动纠纷> 劳动法规

法国新劳动法的具体要求

2015-07-23 17:55:36      

罗爷律师为大家解释法国最新劳动法的具体要求如下:

  外企也须遵守

  罗爷律师解释法国这项新的劳动法规定,在晚上6点之后在IT或咨询等业务公司工作的人员回复工作邮件、工作电话和工作短信都是不合法的。

  据报道,这项禁令不仅仅包括法国本土的公司,即便是Google、德勤和普华永道等外企在巴黎的办公室也必须遵守此规定。

  科技拖长工时

  随着科技的进步,智能手机的出现让越来越多的工作任务开始进入人们非工作时段的生活。此项新协议便是对“数字时代”新工作方式的一种约束。

  法国的公司将不得强迫员工在下班后通过邮件或电话处理工作。

  高管不受新法保护

  这项新劳动法的保护下,法国员工们可以自由得在下班后关闭手机,公司必须确保他们的雇员在毫无压力和干扰的情况下,在办公桌前查阅与工作相关的邮件或文档。

  避免总在工作

  法国经理人联盟主席米歇尔•德拉•福斯表示:“我们必须测出数字时代的工作时间。我们承认在一些特殊情况下需要加班,但通常情况下我们必须有一个正常的工作时间和短暂休息,避免总是在工作。”

  不过有意思的是,这项新劳动法并没有将公司的高管们纳入保护范围。这也就是说,公司高管们还得需要下班后处理繁杂的公司事务。

延伸阅读:

      1、浅谈法国最新劳动法的历史

      2、法国最新劳动法规定内容

A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable

Filename: article/article_detail.phtml

Line Number: 112

Backtrace:

File: /var/www/new_luoye/luoye/www/application/views/article/article_detail.phtml
Line: 112
Function: _error_handler

File: /var/www/new_luoye/luoye/www/application/core/MY_Controller.php
Line: 100
Function: view

File: /var/www/new_luoye/luoye/www/application/controllers/article/Article.php
Line: 194
Function: show_view

File: /var/www/new_luoye/luoye/www/public/index.php
Line: 305
Function: require_once

可能对您有帮助的:

劳动法
获得更多法律咨询信息可进行律师在线咨询或者通过以下栏目进行阅读
劳动法规 劳动纠纷案例 劳动纠纷知识 劳动纠纷文书