法律锦囊

罗爷> 法律锦囊> 劳动纠纷> 劳动纠纷知识

企业将假期肢解为每天提前两分钟下班合理么

2015-08-17 16:29:51      

  “现在最怕的就是端午节悲剧重演!”回忆起老板去年临近五一节,老板突然宣布的“休假新政”,公司上下的同事都忍不住哀叹。“他竟然还好意思说,‘以后大家每天都有两分钟的休假哦’。”姚先生和同事们把此事发到论坛上,也引起了网友的同情。一个打抱不平者认为,企业这种做法简直是戏耍员工,“大家每天早上班2分钟,到年底换一天调休,看老板怎么说!”

  姚先生的老板声称,这个“休假新政”是借鉴某大型化妆品店的做法。原来,此前据媒体报道,某台湾公司自创“肢解假期”手法,连续几年将员工假期挪移到平日提早下班。今年五一劳动节恰逢周日,按当地有关办法应补假一天,但该公司却将一天8小时分散到全年250个工作日,让员工每天提早2分钟下班。

  对于用人单位这种肢解假期的做法是否合理?悲哀的公司员工可申请劳动仲裁?

  某大型公司负责人谈,根据《劳动法》等有关规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,不能以安排补休代替支付加班工资,而应支付不低于劳动者本人日工资或小时工资300%的加班工资;安排劳动者在公休日工作的,应首先安排其补休,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。

  “换休到底怎么操作,目前法律并无具体规定。通常的做法是一天换一天,特殊情况下,经劳动者和用人单位协商,可一天换两个半天。”该负责人表示,“对分割成每天两分钟的做法,侵害到了劳动者的权益,建议遭遇这种情况的劳动者申请劳动仲裁,要求企业支付加班工资或安排换休。

延伸阅读:

     1、劳动合同中加班和加班工资的概念

     2、法律规定的加班工资是多少

A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable

Filename: article/article_detail.phtml

Line Number: 112

Backtrace:

File: /var/www/new_luoye/luoye/www/application/views/article/article_detail.phtml
Line: 112
Function: _error_handler

File: /var/www/new_luoye/luoye/www/application/core/MY_Controller.php
Line: 100
Function: view

File: /var/www/new_luoye/luoye/www/application/controllers/article/Article.php
Line: 194
Function: show_view

File: /var/www/new_luoye/luoye/www/public/index.php
Line: 305
Function: require_once

可能对您有帮助的:

劳动仲裁
获得更多法律咨询信息可进行律师在线咨询或者通过以下栏目进行阅读
劳动法规 劳动纠纷案例 劳动纠纷知识 劳动纠纷文书