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工资、薪金所得、劳务报酬并非一个概念

2015-07-23 15:20:38      

  通常情况下上班族都应该知道向企业提供了劳动,就应该支付相应的工资或者劳动报酬。在生活中很多人都认为无论是工资、薪金所得或者是劳动报酬都是提供劳务所应该得到的,那么为什么他们的叫法不一样呢?几者之间到底存在着什么样的关系?

  “工资、薪金所得”与“劳务报酬所得”都是单位对劳动者劳动报酬的支付,两者有不少相似之处,实践中也较易混淆,但实际上,这两者属于个人所得税的不同应税项目,在计算个人所得税时,正确区分工资薪金所得与劳务报酬所得很重要。

  计征个人所得税时,工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别是什么?

  根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号)第八条第一款规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

  第八条第四款规定:“劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。”

  根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。”

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