买断工龄
买断工龄导读

买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。

买断工龄

2017劳动法:买断工龄能提前退休吗?

买断工龄是什么?简单来说,买断工龄就是参照员工在用人单位的工龄、工资、等方面,企业一次性支付一份数额给员工,解除企业与员工之间的劳动关系。

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