末位淘汰制
末位淘汰制导读

一个团体如果没有激励机制,这个团体很可能是低效、没有活力的团体,末尾淘汰制是激励机制的一种,这种制度在外国的文官制度中也存在,但这就不能说只要末尾淘汰制就是很好的激励机制,如果末尾淘汰制走了样变了味后,它并不是可取的机制,而不是说,只要是激励机制并且是普遍承认的末尾淘汰制,就合法合理,就理由十足。

末位淘汰制

用人企业单位实行“末位淘汰”制合法吗?

去年11月初, CEO贾跃亭明确表示,乐视要给员工更高比例的股权,在这种机制下更需要“末位淘汰”掉那些工作投入度不够的人。

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