《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。
公司要裁员,又不想给补偿,就出了这么一个损招,转岗裁员,然后工资减...
小可,在公司整整干了三年,今年2月份向公司辞职了,公司也准许了,并将...
大家都知道在一家公司准备辞职时,写上某些离职原因是可以获得相应的经...
中小企业往往来说,还没有形成完整的规模,在各个方面容易踩雷,公司的...
公司有规章制度,员工犯了大错,依照规章制度开除就不用赔偿?
有人因为姓氏原因而被开除!姓“裴”也有错?因为“裴”与“赔”谐音